پیشنهاد بازخرید داوطلبانه مایکروسافت به ۶۰ هزار کارمند

این طرح بازخرید داوطلبانه کارکنان این شرکت را در کشورهای آمریکا، کانادا، هند و بریتانیا در بر می‌گیرد. با این حال، نیروهای فعال در مراکز داده و همچنین بخش‌های فروش و بازاریابی مایکروسافت از شمول این طرح مستثنی شده‌اند.

ایمی کولمن، مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت، اعلام کرده است که هدف از اجرای این برنامه، ایجاد انعطاف‌پذیری بیشتر در مدیریت تغییرات است.

مایکروسافت پیش از این در آوریل ۲۰۲۶ نیز به کارکنانی که نزدیک به سن بازنشستگی بودند پیشنهاد بازخرید ارائه کرده بود. در آن طرح، بیش از ۳۰ درصد از مجموع ۸ هزار و ۷۵۰ کارمند واجد شرایط، این پیشنهاد را پذیرفته بودند.