تغییر نظام اداری با بهره‌گیری از هوش مصنوعی

به گفته صلواتی، هوش مصنوعی با کاهش خطای انسانی و پردازش داده‌ها، به پیش‌بینی مشکلات پیش از وقوع کمک می‌کند. او تأکید دارد که استفاده از این فناوری در ادارات لزوماً به معنای کاهش نیروی انسانی نیست و می‌تواند بهره‌وری کارکنان را افزایش دهد.

این کارشناس معتقد است هوشمندسازی ادارات باید از فرآیندهایی شروع شود که بیشترین مشکل را برای مردم و سازمان ایجاد می‌کنند. وی هشدار داد که اجرای پروژه‌های هوشمندسازی بدون شناخت دقیق از نیازهای سازمان می‌تواند منجر به هزینه‌های غیرضروری شود.

همچنین آموزش و ارتقای مهارت کارکنان برای هماهنگی با تغییرات ناشی از هوش مصنوعی ضروری عنوان شده است.