افزایش نگرانی از جایگزینی مشاغل توسط هوش مصنوعی

به گفته مجتبی غنی موخر، ریشه اصلی این ترس، عدم اطمینان نسبت به تغییرات شغلی در آینده است. این نگرانی تنها محدود به کارمندان اداری نیست و متخصصان، پزشکان و مدیران را نیز درگیر کرده است.

بر اساس اظهارات غنی موخر، افرادی که دارای کمال‌گرایی هستند، تحمل کمی در برابر عدم اطمینان دارند و از اعتماد به نفس پایینی در یادگیری برخوردارند، در برابر اضطراب ناشی از هوش مصنوعی آسیب‌پذیرتر هستند.