خبرفناوری
برگزاری مصاحبه‌های مجدد در پروتون درباره نحوه استفاده از هوش مصنوعی
شرکت پروتون اعلام کرد که از ۴ تا ۱۱ نوامبر، از برخی کارکنان خود درباره نحوه استفاده از هوش مصنوعی در محیط کار مصاحبه مجدد می‌گیرد که می‌تواند بر وضعیت شغلی آن‌ها تأثیرگذار باشد.
اندی ین، مدیرعامل پروتون، پیش از این با بیش از ۴۰ نفر از رهبران ارشد بخش‌های مهندسی و محصول در این زمینه گفتگو کرده است.
این شرکت تأکید کرده است که از هوش مصنوعی به عنوان بهانه‌ای برای تعدیل نیرو استفاده نمی‌کند. پروتون مدعی است که با کمبود استعداد مواجه بوده و در حال استخدام نیرو در سراسر سازمان است تا افرادی را که نیاز به حمایت بیشتری دارند، شناسایی کند.
منبع
- TechRadar
هر منبع در سایتِ خودش باز می‌شود؛ این صفحه همین‌جا می‌ماند.
دیدگاه‌ها
این خبر دیگر در دسترس نیست
شاید کهنه شده یا منبعش برداشته شده. خبرهای تازه‌ای که به کارِ شما می‌آید پایینِ همین صفحه است.
برو به «برای تو»