رفیع‌زاده: پرداخت مبتنی بر عملکرد وارد اجرا شد

به گفته علاءالدین رفیع‌زاده، در مرحله نخست دستگاه‌هایی که پرداخت‌های رفاهی غیرحکمی آن‌ها بیش از ۳۰ میلیون تومان است در اولویت قرار گرفته‌اند. او افزود حدود هفت تا هشت دستگاه اجرایی برای اجرای این طرح آمادگی دارند.

در گام نخست، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و وزارت آموزش و پرورش در این برنامه مشارکت خواهند کرد. دستگاه‌های اجرایی، دیوان محاسبات و کمیسیون برنامه و بودجه مجلس نیز در تدوین مقدمات اجرای این طرح مشارکت داشتند.

کارگروهی به مسوولیت معاون اجرایی رییس‌جمهور و با حکم رییس‌جمهور برای پیشبرد بودجه‌ریزی عملیاتی و پرداخت مبتنی بر عملکرد تشکیل شده است.

رفیع‌زاده گفته طرح نخست در چند دستگاه به‌صورت آزمایشی اجرا شده و اکنون وارد مرحله عملیاتی شده است. او همچنین گفته برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم، که به تایید و ابلاغ رییس‌جمهور رسیده، اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد را از تکالیف دستگاه‌های اجرایی دانسته است.

رفیع‌زاده گفته پرداخت باید متناسب با عملکرد باشد و هر اندازه عملکرد کارمند بیشتر و موثرتر باشد، پرداخت او نیز باید افزایش یابد. به گفته او، دریافتی یک کارمند می‌تواند یک و نیم برابر همکارش باشد، به شرط آنکه عملکردش نیز یک و نیم برابر باشد.

به گفته رفیع‌زاده، پرداخت مبتنی بر عملکرد برای تحقق عدالت در نظام پرداخت از مهم‌ترین روش‌هاست و تفاوت پرداخت‌ها باید بر اساس عملکرد واقعی شکل بگیرد.